О подготовке кадров для предприятий района
15.09.2021
На заседании совета директоров предприятий и организаций Бокситогорского района под председательством управляющего директора АО "РУСАЛ Бокситогорск" Анатолия Голованова был рассмотрен вопрос о подготовке кадров по образовательным программам среднего профессионального образования для нужд предприятий района.
С информацией по данному вопросу выступил директор Борского агропромышленного техникума Эдуард Антипенко, отметив, что техникум готов открывать и открывает новые программы по запросам предприятий. Эдуард Антипенко предложил работодателям проводить встречи со студентами, рассказывать о предприятиях, имеющихся вакансиях, условиях трудоустройства.
Наиболее эффективный способ привлечения на предприятие молодых кадров - заключение договора о целевом обучении, согласно которому предприятие обеспечивает студента социальными гарантиями на время учебы и гарантирует трудоустройство. Студент обязан выучиться и отработать не менее 3-х лет.
Техникум использует сетевую форму обучения с предприятиями Тихвинского и Киришского районов. Учебная практика выдается студентам непосредственно на предприятии. Ведутся переговоры о создании на базе предприятий кафедр техникума. Следующий шаг - дуальное обучение, когда теорию студент получает в техникуме, а все, что связано непосредственно с профессией - на предприятии, то есть на своем потенциальном рабочем месте.
Техникум готов осуществлять повышение квалификации и переподготовку кадров на платной основе.
Эдуард Антипенко также рассказал о состоянии площадки бывшего ПУ-2 в г. Бокситогорске, которая сейчас принадлежит Борскому техникуму. Учебные мастерские используются на 70%, ведется полное переоснащение лаборатории сварщиков, оборудуется лаборатория сити-фермеров, заготовителей сырья. В этом учебном году заканчивается интеграция в учебный процесс всего 1-го этажа учебного корпуса. Столовая административно-бытового корпуса переоснащена под лабораторию по переработке сельскохозяйственной продукции.
Завершая свое выступление, директор Борского агропромышленного техникума призвал работодателей установить взаимовыгодные партнерские отношения по подготовке кадров.
Наиболее эффективный способ привлечения на предприятие молодых кадров - заключение договора о целевом обучении, согласно которому предприятие обеспечивает студента социальными гарантиями на время учебы и гарантирует трудоустройство. Студент обязан выучиться и отработать не менее 3-х лет.
Техникум использует сетевую форму обучения с предприятиями Тихвинского и Киришского районов. Учебная практика выдается студентам непосредственно на предприятии. Ведутся переговоры о создании на базе предприятий кафедр техникума. Следующий шаг - дуальное обучение, когда теорию студент получает в техникуме, а все, что связано непосредственно с профессией - на предприятии, то есть на своем потенциальном рабочем месте.
Техникум готов осуществлять повышение квалификации и переподготовку кадров на платной основе.
Эдуард Антипенко также рассказал о состоянии площадки бывшего ПУ-2 в г. Бокситогорске, которая сейчас принадлежит Борскому техникуму. Учебные мастерские используются на 70%, ведется полное переоснащение лаборатории сварщиков, оборудуется лаборатория сити-фермеров, заготовителей сырья. В этом учебном году заканчивается интеграция в учебный процесс всего 1-го этажа учебного корпуса. Столовая административно-бытового корпуса переоснащена под лабораторию по переработке сельскохозяйственной продукции.
Завершая свое выступление, директор Борского агропромышленного техникума призвал работодателей установить взаимовыгодные партнерские отношения по подготовке кадров.
