Целевое обучение
Потребность промышленных предприятий БМР в квалифицированных кадрах с высшим образованием
Потребность промышленных предприятий БМР в квалифицированных кадрах со средним профессиональным образованием
Потребность промышленных предприятий БМР в квалифицированных кадрах со средним профессиональным образованием
Организация целевого приема и обучения с использованием ЕЦП "Работа в России"
Инструкция по работе в личном кабинете работодателя целевого обучения
Инструкция по работе в личном кабинете работодателя целевого обучения
Особенности целевого обучения.
С 1 мая 2024 года Законодательство предусматривает организацию взаимодействия предприятий и граждан в целях заключения договоров о целевом обучении с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - ЕЦП "Работа в России"), доступна по ссылке: https://trudvsem.ru
Заказчики целевого обучения не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение, размещают на ЕЦП "Работа в России" предложения для граждан, которые содержат требования к кандидатам на заключение договоров о целевом обучении, сведения о необходимых профессиях, специальностях и образовательных организациях, а также меры поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения. Информация с цифровой платформы общедоступна, дает возможность видеть все предложения в целом по стране и любой абитуриент, подходящий под критерии заказчика, сможет подать электронную заявку через портал государственных услуг одновременно с заявлением о приеме на обучение.
Предложения заказчиков адресованы абитуриентам, поступающим на обучение, а также гражданам, обучающимся по образовательным программам как в пределах установленной квоты, так и на платной основе.
Заказчики целевого обучения не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение, размещают на ЕЦП "Работа в России" предложения для граждан, которые содержат требования к кандидатам на заключение договоров о целевом обучении, сведения о необходимых профессиях, специальностях и образовательных организациях, а также меры поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения. Информация с цифровой платформы общедоступна, дает возможность видеть все предложения в целом по стране и любой абитуриент, подходящий под критерии заказчика, сможет подать электронную заявку через портал государственных услуг одновременно с заявлением о приеме на обучение.
Предложения заказчиков адресованы абитуриентам, поступающим на обучение, а также гражданам, обучающимся по образовательным программам как в пределах установленной квоты, так и на платной основе.
Реализация целевого обучения граждан по образовательным программам высшего образования направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов для предприятий и организаций, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области.
Первостепенная роль отводится подготовке специалистов для нужд предприятий, работающих в инженерно-технической сфере.
Прием на целевое обучение в рамках квоты по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (областного бюджета Ленинградской области) осуществляется в пределах квоты приема на целевое обучение по конкретным специальностям, направлениям подготовки высшего образования, установленной Правительством Российской Федерации.
Квота приема на целевое обучение по специальностям, направлениям подготовки высшего образования устанавливается не позднее 1 декабря года, предшествующего году приема на целевое обучение.
Основные преимущества целевого обучения:
- бесплатное обучение;
- гарантированное трудоустройство;
- предоставление мер поддержки от заказчика на период обучения.
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
Обязательства заказчика:
Первостепенная роль отводится подготовке специалистов для нужд предприятий, работающих в инженерно-технической сфере.
Прием на целевое обучение в рамках квоты по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (областного бюджета Ленинградской области) осуществляется в пределах квоты приема на целевое обучение по конкретным специальностям, направлениям подготовки высшего образования, установленной Правительством Российской Федерации.
Квота приема на целевое обучение по специальностям, направлениям подготовки высшего образования устанавливается не позднее 1 декабря года, предшествующего году приема на целевое обучение.
Основные преимущества целевого обучения:
- бесплатное обучение;
- гарантированное трудоустройство;
- предоставление мер поддержки от заказчика на период обучения.
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
Обязательства заказчика:
- по организации предоставления и (или) предоставлению в период обучения мер поддержки гражданину, заключившему договор о целевом обучении, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
- по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы;
Обязательства гражданина:
Ответственность за неисполнение обязательств по целевому обучению.
В случаях неисполнения обязательства заказчиком по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (областного бюджета Ленинградской области) в пределах квоты приема на целевое обучение, или гражданином, по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (областного бюджета Ленинградской области) в пределах квоты, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета (областного бюджета Ленинградской области), осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (областного бюджета Ленинградской области).
- по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком);
- по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.
Ответственность за неисполнение обязательств по целевому обучению.
В случаях неисполнения обязательства заказчиком по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (областного бюджета Ленинградской области) в пределах квоты приема на целевое обучение, или гражданином, по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (областного бюджета Ленинградской области) в пределах квоты, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета (областного бюджета Ленинградской области), осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (областного бюджета Ленинградской области).
Статья 71.1. Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования"
Перечень специальностей, направлений подготовки, по которым проводится прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты
Контактное лицо от администрации Бокситогорского муниципального района - Белецкая Наталья Валерьевна, главный специалист комитета экономического развития, т.215-06; Кузнецова Татьяна Федоровна, ведущий специалист комитета образования, т.218-74.
